Intrepid Lab e Universidade Lusófona presentes nos II Diálogos em Comportamento Organizacional

Intrepid Lab e Universidade Lusófona presentes nos II Diálogos em Comportamento Organizacional

Investigadores e estudantes da Universidade Lusófona participaram na segunda edição dos Diálogos em Comportamento Organizacional, realizada nos dias 11 e 12 de setembro de 2026, na Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra.

A Universidade Lusófona esteve representada por Pedro Marques-Quinteiro, Professor Associado da ECEO e Diretor Executivo do Intrepid Lab – CETRAD, Catarina Gomes, Professora Associada e investigadora do Intrepid Lab – CETRAD, e Maria Rita Sousa, estudante do Doutoramento em Gestão da Universidade Lusófona.

A conferência reuniu cerca de 140 investigadores de instituições nacionais e internacionais e incluiu 120 comunicações científicas e 13 pósteres, promovendo a discussão de temas centrais do comportamento organizacional e da gestão de recursos humanos. O programa abordou áreas como liderança, bem-estar no trabalho, inovação, cultura organizacional e diversidade. (LinkedIn)

A participação da Universidade Lusófona combinou investigação, formação avançada e diálogo com a prática organizacional. Pedro Marques-Quinteiro moderou a mesa-redonda “Gestão de Pessoas na Era da IA: Desafios e Oportunidades”, que reuniu Vera Rodrigues, Head of People da MC Sonae; Susana Almeida Lopes, Managing Partner da SHL Portugal; João Miguel Rodrigues, Chief People Officer e membro da Comissão Executiva da Aubay Portugal; e Pedro Fialho, Head of Talent Management & Deputy CPO da Sword Health. A sessão discutiu os impactos da inteligência artificial no trabalho, liderança, desenvolvimento de talento e tomada de decisão nas organizações. (LinkedIn)

Catarina Gomes e Maria Rita Sousa participaram nas sessões científicas da conferência, contribuindo para a presença da Universidade Lusófona num encontro que reúne diferentes gerações de investigadores em Comportamento Organizacional e Recursos Humanos. A participação de uma estudante de doutoramento reforça igualmente a ligação entre a investigação desenvolvida no Intrepid Lab e a formação avançada em Gestão da Universidade Lusófona.

O programa incluiu ainda uma keynote internacional de Ute-Christine Klehe sobre psicopatia em contexto de trabalho e uma sessão dedicada à publicação em revistas científicas de topo com Jenny Hoobler, editora do Journal of Applied Psychology. (LinkedIn)

A presença nos II Diálogos em Comportamento Organizacional reforça a estratégia do Intrepid Lab – Research for Business & Society de promover investigação de qualidade em comportamento organizacional, gestão de pessoas e equipas, aproximando investigação, formação doutoral e prática organizacional.

A próxima edição dos Diálogos terá lugar em 2028, no ISCTE Business School. (LinkedIn)